Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. MF1037.

Capacidades que se adquieren con este Manual:

- Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mantenimiento del empleo.
- Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario.
- Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.

Índice:

1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
- Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.
· Modelos de evaluación de programas.
· Variables de evaluación:
- Objetivos.
- Contenidos.
- Proceso.
- Rendimiento laboral y calidad del trabajo.
· Criterios de calidad.
- Instrumentos y técnicas de recogida de la información.
· Selección de las fuentes de información.
· Herramientas de recogida de la información.
2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
- Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
· Trabajador y familia.
· Empleador.
· Preparador laboral.
- Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.
· Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución.
· Comunicación de los resultados de la evolución.
- La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.
3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.
- Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad.
· Desde el punto de vista del trabajador.
· Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano.
- Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.