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Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina

Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina

Par Harvard Business Review, Dillon, Karen

Publié par Reverte-Management

Spanish 212 pages 2018 ISBN 9788429194715
Temps de lecture estimé : 3 h 53 min
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À propos de ce livre

Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos… Pero necesitas trabajar de forma productiva con todos tus compañeros por el bien de tu empresa y de tu carrera. Para conseguirlo sin comprometer tus valores, debes reconocer que existen dinámicas de poder y reglas no escritas que tienes que saber gestionar. Con la Guía HBR Relaciones de Poder en la Oficina tendrás éxito en tu trabajo sin necesidad de convertirte en un acaparador de poder o en un arribista. Podrás desarrollar una estrategia eficaz y provechosa para ti. Aprenderás a tener más influencia sin perder tu integridad; a enfrentarte a compañeros desleales; a desenvolverte en las conversaciones difíciles; a controlar las tensiones cuando los recursos son escasos; a conseguir los recursos que necesitas; y a reconocer que no todos los conflictos son malos.

Disponibilité

Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina est disponible en PDF dans 18 librairies en ligne. Parmi les librairies qui le proposent : Alpha Books, Bajalibros Argentina, Bajalibros Colombia.

Langue
Spanish
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Questions fréquentes

Dans quels formats Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina est-il disponible ?
Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina est disponible en PDF dans 18 librairies en ligne.
Où puis-je acheter Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina ?
Vous pouvez acheter Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina sur Alpha Books, Bajalibros Argentina, Bajalibros Colombia. Comparez toutes les options dans la liste de cette page.
Combien de temps faut-il pour lire Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina ?
À un rythme de lecture moyen, Guía HBR: Relaciones de Poder en la Oficina se lit en environ 3 h 53 min (212 pages).

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