Aller au contenu principal
Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere

Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere

Par Christensen, Erik

Publié par Lindhardt og Ringhof

DA 2016 ISBN 9788711516973
eBook

À propos de ce livre

I 'Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere' undersøger Erik Christensen forholdet mellem to grupper af arbejdstagere: faglærte og ufaglærte. Umiddelbart skulle man tro, at disse arbejdergrupperinger havde et ønske om fælles solidaritet, men arbejdsmarkedets beskaffenhed og den kapitalistiske virkelighed har gjort disse grupper til konkurrenter. Undersøgelsen er baseret på et stort datasæt. Blandt andet interviews med repræsentanter fra både de to fagforbund SiD og Dansk Metalforbund, samt en række andre relevante aktører og politiske interessenter. Bogen er blevet til på baggrund af forfatterens kandidatspeciale ved Aalborg Universitet, Institut for uddannelse og socialisering. Undersøgelsen er efterfølgende blevet udgivet som en forskningsrapport. 'Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere' henvender sig til alle, der har en interesse for de historiske dimensioner af nutidens arbejdsmarked, dets udvikling og organisering.

Disponibilité

Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere est disponible en eBook dans 2 librairies en ligne. Parmi les librairies qui le proposent : Saga Denmark, sagaegmont. Achetez-le directement auprès de son éditeur sur Saga Denmark, sagaegmont.

Langue
DA
Partager

Questions fréquentes

Dans quels formats Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere est-il disponible ?
Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere est disponible en eBook dans 2 librairies en ligne.
Où puis-je acheter Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere ?
Vous pouvez acheter Konflikter mellem faglærte og ufaglærte arbejdere sur Saga Denmark, sagaegmont. Comparez toutes les options dans la liste de cette page.

Notes et avis

Pas encore de note. Soyez le premier à donner votre avis sur ce livre.

Se connecter pour noter ce livre et donner votre avis.

Commentaires

Se connecter pour rejoindre la conversation.

Pas encore de commentaires.