Seicento motivi per sindacalizzarsi: i lavoratori di Hachette ne hanno abbastanza di aspettare

Un numero che fa riflettere: seicento. È quanti dipendenti di Hachette hanno firmato le schede per aderire al Washington-Baltimore NewsGuild-CWA Local 32035 — che, se riconosciuto, diventerebbe il più grande sindacato dell'editoria commerciale negli Stati Uniti. Non il più grande di un particolare imprint, o di una città specifica. Il più grande sindacato dell'editoria commerciale, punto. La Hachette Workers Coalition ha mantenuto un'esistenza discreta fino ad ora. L'annuncio arriva in un momento peculiare per il settore: profitti record in diversi dei cinque grandi editori, accanto a licenziamenti e ristrutturazioni che hanno colpito migliaia di posti editoriali negli ultimi due anni. Ciò che rende questa campagna degna di nota è ciò che rivela sulla situazione reale del settore nel 2026. La questione sindacale nell'editoria è stata a lungo liquidata come una preoccupazione di nicchia. Ora si trova al centro di una delle cinque più grandi case editrici del mondo anglofono. L'editoria ha a lungo mantenuto un peculiare mito su se stessa: che sia una vocazione piuttosto che un'industria, che le persone che lavorano con i libri debbano aspettarsi di sovvenzionare la propria passione con i propri stipendi. I seicento di Hachette sono, a modo loro, una risposta formale a quel mito. Il 2026 sta diventando silenziosamente l'anno in cui i lavoratori dell'editoria hanno trovato la loro voce in coro. Il Catapult Book Group ha formato un sindacato all'inizio del mese. Il personale di PEN America si è organizzato nel 2022. Ora Hachette. La domanda non è più se i lavoratori dell'editoria commerciale si organizzeranno, ma con quale velocità. Dickens, che capiva qualcosa del lavoro e dei suoi malcontenti, scrisse che una persona può sopportare il dolore meglio dell'assenza di salario. Si presume che la coalizione si accontenterebbe, per ora, di un salario equo.