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Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral

Autor: Rodríguez Moreno, Diana Cristina

Wydane przez Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC

Spanish 2022 ISBN 9789586606370

eBook

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O tej książce

El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral.

Dostępność

Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral jest dostępna jako eBook w 22 księgarniach internetowych. Wśród księgarni, które ją oferują, są Alpha Books, Bajalibros Argentina, Bajalibros Colombia.

Kategorie

Economics

Język: Spanish

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Najczęstsze pytania

W jakich formatach dostępna jest Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral?: Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral jest dostępna jako eBook w 22 księgarniach internetowych.
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