Cómo evaluar resultados

Es el momento de llevar a cabo las evaluaciones de rendimiento anuales de tus empleados. Sabes muy bien que estas evaluaciones suponen una gran oportunidad de cambio y mejora para todos ellos, tanto para los que rinden mejor como para los que no cumplen con las expectativas; sin embargo, año tras año te sientes poco preparado, y las evaluaciones acaban siendo más una formalidad que una oportunidad de mejorar para tus empleados. Este libro explica paso a paso el proceso de realizar evaluaciones de rendimiento para que sientas que tienes las herramientas necesarias cuando llegue el momento de esta tarea crucial. Con esta lectura aprenderás a: Aprovechar la observación directa y otros recursos para realizar una evaluación objetiva. Documentar las evaluaciones de forma adecuada. Hablar tanto de los éxitos como de los puntos débiles. Convertir el feedback negativo en una conversación productiva. Fijar objetivos desafiantes, pero asequibles. Crear una cultura de feedback y seguimiento en la empresa.