Compendio Laboral 2016

Name: Compendio Laboral 2016
Availability: InStock
ISBN: 9786074409185

Von Pérez Chávez, José, Fol Olguín, Raymundo

Herausgegeben von Tax Editores

Spanish 2016 ISBN 9786074409185

eBook

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Über dieses Buch

El Compendio Laboral correlacionado artículo por artículo 2016 es una de las obras más completas de la línea electrónica (e-book). Es ideal para empresarios y especialistas en la materia laboral y seguridad social. La Ley Federal del Trabajo encabeza el contenido de esta obra, seguida por la Ley del Infonacot, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, cada una con sus respectivos reglamentos. Todas ellas se encuentran debidamente actualizadas y correlacionadas entre sí y con sus reglamentos. Dentro de los cambios que incluye este obra, destacan las siguientes: 1.Las reformas a la LFT en materia de menores de edad. 2.Las reformas a la Ley del Infonavit en materia de outsourcing y utilización de medios electrónicos para el cumplimiento de obligaciones patronales y solicitud de información. 3.La adición de la fracción V al artículo 89 de la Ley del Seguro Social para otorgar la atención médica a las mujeres embarazadas que presenten urgencia obstétrica, sin importar su condición de afiliación o derechohabiencia. Asimismo, se incluye el Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y el nuevo Estatuto Orgánico del Infonavit. Dentro del apartado Decretos y acuerdos destaca la inclusión de los cinco criterios normativos emitidos por el IMSS, así como los acuerdos para dar a conocer el diseño estandarizado de los formatos para los trámites afiliación, registro patronal y guarderías ante el IMSS, en el marco del Decreto por el que se establece la Ventanilla Único Nacional. Además, con el fin de tener al alcance el conocimiento de las cuotas obrero-patronales al IMSS y las aportaciones al Infonavit, así como las consecuencias que implica el incumplimiento de las obligaciones en la materia, se incluye el apartado "Cuotas, obligaciones y sanciones de seguridad social".