Educação Corporativa

O presente estudo teve por objetivo desenhar um plano de melhoria de projetos de educação corporativa para favorecer o desenvolvimento profissional individual em empresas hoteleiras localizadas no Estado de São Paulo – Brasil e emerge da questão: como tem se desenvolvido a programação da educação corporativa pelos gestores de RH em empresas hoteleiras para contribuir ao desenvolvimento profissional individual? O estudo foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica para levantamento de abordagens teóricas de autores/pesquisadores contemporâneos. Pesquisa documental para entender, o que é realizado atualmente em relação a horas anuais de desenvolvimento por indivíduo, investimento em educação corporativa e principais competências desenvolvidas, estratégias didáticas e métodos de avaliação. Pesquisa qualitativa para coleta de dados por entrevistas narrativas com o objetivo de verificar como este fenômeno se manifesta nas atividades, procedimentos e interações diárias nas empresas escolhidas, e se, de fato, a educação corporativa supre deficiências da educação formal na área. Finalmente, os dados levantados foram analisados para embasar o plano sugerido.