Responsabilidade Civil nas Relações de Trabalho - 1ª Ed - 2024

Von Martins, Adalberto, Guerra, Alexandre de Mello, Cremonesi, André, Meirinho, Augusto Grieco Sant´Anna, Monteiro, Carlos Augusto Marcondes de Oliveira, Oliveira Neto, Célio Pereira, Olmos, Cristina Paranhos, Silva, Denise Vital e, Rijo, Dulce Maria Soler Gomes, Nunes, Epifanio A., Minharro, Erotilde Ribeiro dos Santos, Jorge Neto, Francisco Ferreira, Delgado, Gabriela Neves, Maistro Junior, Gilberto Carlos, Migueli, Giuliano Rossi de, Feliciano, Guilherme Guimarães, Domingues, Gustavo Magalhães de Paula Gonçalves, Silva, Homero Batista Mateus da, Fernandes, Ingrid Elise Scaramucci, Bramante, Ivani Contini, Castelo, Jorge Pinheiro, Dallegrave Neto, José Affonso, Rodrigues Jr., José Augusto, Silva, José Ricardo da, Rocca, Lady Ane de Paula Santos Della, Oliveira, Laura Haj Mussi Pereira, Silva Neto, Manoel Jorge e, Benacchio, Marcelo, Mauad, Marcelo José Ladeira, Silva, Marco Antonio Marques da, Galduróz Filho, Marco Aurélio Fernandes, Melfi, Natália Zambon Marques da Silva Mazza, Silva, Otavio Pinto e, Oliveira, Paulo Eduardo Vieira de, Migueli, Priscilla Milena Simonato de, Duarte, Regina, Belmonte, Renato Munuera, Ballarini, Ricardo Nino, Guimarães, Ricardo Pereira de Freitas, Pamplona Filho, Rodolfo, Macário, Sergio Aparecido, Martins, Sergio Pinto, Sponton, Silvana Andrade, Melo, Tarso de, Menegaldo, Thiago Trindade Abreu da Silva, Frediani, Yone

Herausgegeben von Editora Foco

Portuguese 2024 ISBN 9786561201247

eBook

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Über dieses Buch

Há tempos, o Direito evolui no sentido de reconhecer a supremacia das questões existenciais frente às patrimoniais. A referida realidade ganha relevância nos casos em que a relação jurídica em razão da qual há o desenvolvimento das relações intersubjetivas é, por si, também ligada à salvaguarda do respeito à condição humana e suas necessidades mais básicas. Nesse grupo inclui-se a relação de trabalho e, com maior intensidade, a relação jurídica empregatícia. Seja em razão do extrapolamento dos limites do poder diretivo patronal, seja em razão de condutas indevidas por parte dos trabalhadores ou de outros stakeholders, o fato é que há de se garantir a proteção aos direitos da personalidade inclusive e principalmente no âmbito das relações laborais. Em tempos nos quais o tema ainda experimentava desenvolvimento, o dano moral nas relações de trabalho já havia sido mapeado pelo Desembargador Valdir Florindo, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, quando ainda exercia a nobre profissão da advocacia. Sua obra (Dano Moral e o Direito do Trabalho, editada pela LTr em 1996) é considerada como um dos marcos do estudo e do desenvolvimento do tema nos domínios do Direito do Trabalho brasileiro. Ao lado disso, não se pode negar a relevância da reparação dos danos materiais, também verificáveis de diversas formas e em diversos momentos no âmbito das relações de trabalho. Por isso, nada melhor do que reunir mais de trinta profissionais do Direito para se debruçarem sobre diversas questões afetas à responsabilidade civil nas relações de trabalho, em estudos redigidos em homenagem ao Desembargador Valdir Florindo, como forma de reconhecimento por todos esses anos de estudo e dedicação ao nobre e belo Direito do Trabalho brasileiro. Para tanto, decidimos preservar a liberdade de cada autor, que pode utilizar a metodologia de sua preferência, tanto na pesquisa quanto na elaboração dos textos que integram esta obra. A dita liberdade também foi respeitada no tocante ao conteúdo dos capítulos, de modo que cada autor pode sustentar suas posições e entendimentos, reflitam ou não o pensamento dos coordenadores, do homenageado ou da própria editora, a propiciar ao leitor uma múltipla visão de temas tão relevantes, sob a responsabilidade de cada subscritor de capítulo componente desta homenagem. Gilberto Carlos Maistro Junior Marcelo José Ladeira Mauad

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