Zum Hauptinhalt springen
Stolpersteine in der Mitarbeiterführung

Stolpersteine in der Mitarbeiterführung

Von Kratz, Hans-Jürgen

Herausgegeben von GABAL Verlag

German 241 Seiten 2010 ISBN 9783862000388
Geschätzte Lesezeit: 4 Std. 25 Min.
PDF

Über dieses Buch

Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigen das Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern oft überfordert – das sind typische Stolpersteine, die eine effektive und harmonische Zusammenarbeit schier unmöglich machen. Nicht nur, dass solche Führungsprobleme Ihren Erfolg behindern, sie zerren auch an Ihren Nerven und rauben Ihnen womöglich sogar den Schlaf. Aber wie können Sie als Führungskraft mit solch heiklen Situationen umgehen?  Dieses Buch vermittelt Ihnen anhand von 50 typischen Stolpersteinen angemessene und in der Praxis bewährte Reaktionsmöglichkeiten und Bewältigungsstrategien, gibt Detail- und Hintergrundinformationen sowie Handlungsanstöße, die Ihnen dabei helfen, schwierige Fürhungssituationen zu meistern sowie persönliche Autorität und Souveränität zu erlangen.

Verfügbarkeit

Stolpersteine in der Mitarbeiterführung ist als PDF in 1 Online-Buchhandlung erhältlich.

Sprache
German
Teilen

Häufige Fragen

In welchen Formaten ist Stolpersteine in der Mitarbeiterführung erhältlich?
Stolpersteine in der Mitarbeiterführung ist als PDF in 1 Online-Buchhandlung erhältlich.
Wo kann ich Stolpersteine in der Mitarbeiterführung kaufen?
Du kannst Stolpersteine in der Mitarbeiterführung bei Sanborns Ebooks kaufen. Vergleiche alle Optionen in der Liste auf dieser Seite.
Wie lange dauert es, Stolpersteine in der Mitarbeiterführung zu lesen?
Bei durchschnittlichem Lesetempo dauert Stolpersteine in der Mitarbeiterführung etwa 4 Std. 25 Min. (241 Seiten).

Bewertungen und Rezensionen

Noch keine Bewertungen. Sei der Erste, der dieses Buch rezensiert.

Anmelden um dieses Buch zu bewerten und zu rezensieren.

Kommentare

Anmelden um an der Unterhaltung teilzunehmen.

Noch keine Kommentare.