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Sergio René Oquendo Puerta

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Paradojas del reconocimiento en la evaluación del desempeño. Una investigación sobre el valor asignado al ser humano en la gestión del trabajo.

Paradojas del reconocimiento en la evaluación del desempeño. Una investigación sobre el valor asignado al ser humano en la gestión del trabajo.

Sergio René Oquendo Puerta, Héctor L. Bermúdez Restrepo