Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. UF0344.

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87