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Cómo diseñar un proceso de evaluación de desempeño

Por Héctor López Paredes

Publicado por UTE

Spanish 161 páginas 2019 ISBN 9789978389744

Tiempo de lectura estimado: 2 h 57 min

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Sobre este libro

El presente texto surge como respuesta a la tendencia de desarrollo y evolución de las empresas, en el que las personas son el eje fundamental de evolución, crecimiento, producción, y, por supuesto, de innovación y cambio. Se trata, principalmente, de una guía para desarrollar procesos de evaluación de desempeño, tomada la evaluación como una herramienta de gestión que permite el seguimiento y monitoreo del colaborador de una organización con el fin de generar conexiones internas que motiven un comportamiento alineado a objetivos, cultura, valores y demás componentes empresariales. El propósito final de esta obra es motivar a los profesionales de talento humano a generar una gestión responsable, en apego y en respeto al ser humano, coherente con sus principios y los de la empresa para la cual trabaja, así como generar espacios que promuevan su creatividad.

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Preguntas frecuentes

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