Competencias directivas

<ul><li><h1><!--block--><a href="https://margebooks.com/libro/competencias-directivas/" target="_blank"><strong>Comprar LIBRO IMPRESO</strong></a></h1></li><li><!--block--><a href="https://margebooks.com/wp-content/uploads/books/ficha/9788418532658.pdf" target="_blank"><strong>Ficha técnica</strong></a></li></ul><div><!--block--><br>Nuestra sociedad necesita más que nunca de personas con la capacidad de hacer frente a nuevos escenarios, donde el surgimiento de conflictos está asegurado, y que requieren de una <strong>gran dotación en inteligencia emocional</strong> para evitar que los conflictos se conviertan en confrontaciones insalvables.</div><div><!--block-->Estas personas pueden ser líderes en la política, en la administración pública, en las empresas de todo tipo, en la sociedad civil... Sin embargo, <strong>nadie nace líder, sino que se hace,</strong> con la suma de unas adecuadas cualidades humanas y unas apropiadas competencias directivas.</div><div><!--block-->Llorenç Guilera aporta una visión novedosa sobre esta temática al introducir las recientes <strong>aportaciones de las neurociencias.</strong> Para emplear de manera eficiente las facultades humanas y para entender la mejor manera de motivar y conducir personas trabajando en equipo en pos de un objetivo común, es de gran ayuda comprender cómo el funcionamiento de la mente se estructura en cinco niveles o dimensiones: <strong>los instintos, las emociones, las intuiciones, los razonamientos y la capacidad de planificación.</strong></div><div><!--block-->&nbsp;</div><div><!--block--><strong>Técnicas para resolver conflictos.</strong></div><div><!--block--><strong>Cualidades necesarias para liderar.</strong></div><div><!--block--><strong>Las cinco dimensiones de la mente.</strong></div>