Defensa Laboral Extrajudicial

<div><!--block-->Esta obra desarrolla de forma integral y operativa la etapa prejudicial del proceso laboral, donde se define gran parte del destino de los conflictos. Desde la prevención, las primeras comunicaciones fehacientes y las intimaciones vía telegrama, pasando por la negociación de acuerdos, la intervención del conciliador laboral, la homologación administrativa y judicial, hasta la ejecución del acuerdo conciliatorio. El lector encontrará herramientas jurídicas claras y actualizadas para intervenir de forma eficaz, preventiva y profesional, reduciendo el riesgo de litigio y mejorando la calidad de las soluciones extrajudiciales. Una guía indispensable para quienes trabajan en el ámbito laboral prejudicial:<br>abogados, conciliadores, asesores legales empresariales, y operadores del<br>derecho del trabajo, estudiantes y docentes de Derecho, y para quienes, desde las ciencias sociales, desean adentrarse en la complejidad de las relaciones laborales.<br><strong>Temas principales:</strong></div><ul><li><!--block-->Técnicas de intercambio telegráfico y teoría de la comunicación.</li><li><!--block-->Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo.</li><li><!--block-->Acuerdos transaccionales, problemas jurídicos</li><li><!--block-->frecuentes y jurisprudencia clave.</li><li><!--block-->Liquidaciones, rubros indemnizatorios, honorarios,</li><li><!--block-->audiencias y estrategias de negociación.</li><li><!--block-->Homologación, registración y control de los acuerdos resolutorios.</li><li><!--block-->Ejecución del acuerdo conciliatorio homologado.</li><li><!--block-->Modelos prácticos y análisis de casos reales.</li></ul>