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DISCRIMINACIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN LABORAL. Entrevistas laborales. Portador de VIH. Inversión de la carga de la prueba.

Publicado por Juris

Español 20 páginas 2022 ISBN JJuris12472

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Sobre este libro

Se condena a la empresa por no contratar al actor, luego de efectuar varias entrevistas laborales, porque la decisión obedeció a un acto de discriminación debido a la condición de portador de VIH del actor. Advierte que uno de los problemas que presentan los actos de discriminación emanados de particulares se encuentra en la dificultad probatoria y refiere que, teniendo en cuenta que la no discriminación es un principio que emana de la Constitución Nacional y de los tratados internacionales con similar jerarquía, cuando una persona invoca un supuesto de discriminación se invierte la carga de la prueba. -CNApel. en lo Civil Sala B CABA. 3/06/2022 -A., L. F. c/ Administrar Salud S.A. s/ daños y perjuicios.

Disponibilidad

DISCRIMINACIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN LABORAL. Entrevistas laborales. Portador de VIH. Inversión de la carga de la prueba. está disponible como PDF en 33 librerías online. Entre las librerías que lo venden están Biblioteca Digital Juris, Alpha Books, Bajalibros Argentina. Cómpralo directamente a su editorial en Biblioteca Digital Juris.

Preguntas frecuentes

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