El factor humano en el mundo laboral. Ventaja profesional en la era de la IA

Esta obra analiza el nuevo horizonte laboral, destacando que el éxito profesional en la actualidad depende de la integración entre habilidades duras y blandas. Examina cómo las competencias socioemocionales —como la escucha activa, la persuasión, la negociación, la ética y la inteligencia emocional— potencian el liderazgo, la empleabilidad y la capacidad de adaptación organizacional en entornos complejos, cambiantes y cada vez más mediados por la tecnología y la inteligencia artificial. El factor humano en el mundo laboral desarrolla de manera sistemática la relación entre competencias técnicas y habilidades socioemocionales, mostrando su impacto en el desempeño, el liderazgo y la empleabilidad. La obra se estructura en capítulos temáticos que abordan la escucha activa, la persuasión, la negociación, las relaciones interpersonales, la inteligencia emocional, la ética, la gestión del tiempo y el impacto de la inteligencia artificial. El libro está dirigido a estudiantes universitarios de administración, economía, ingeniería, psicología, educación y áreas afines, así como a profesionales, directivos, líderes de equipos y consultores organizacionales interesados en fortalecer sus habilidades interpersonales, su capacidad de liderazgo y su desempeño en contextos laborales competitivos y en constante transformación. Incluye: 1. Integración práctica y estratégica de habilidades duras y blandas, más allá de un enfoque exclusivamente teórico. 2. Evidencia reciente y casos aplicados al contexto laboral contemporáneo. 3. Análisis con base científica sobre liderazgo, negociación y persuasión. 4. Contenidos actualizados que incorporan el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral.