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Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales

Por Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicado por SEPIN

Spanish 84 páginas 2020 ISBN 9788411983730

Tiempo de lectura estimado: 1 h 32 min

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Sobre este libro

Comprar ahora Con motivo del RD 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres, se analizan los puntos más relevantes, haciendo especial mención al concepto de "trabajo de igual valor" y se garantiza igual remuneración para trabajos iguales, aunque sean de contenido distinto. En este sentido, como establece el art. 28 ET, se desarrolla el estudio del registro retributivo y las auditorías correspondientes a que están obligadas las empresas con el fin de no vulnerar los principios de igualdad y de no discriminación de género. La presente Guía añade importantes artículos doctrinales y de opinión sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres y la vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo en materia retributiva. Finalizamos con una selección de jurisprudencia en unificación de doctrina en materia de discriminación salarial y unos cuadros-resumen de los Reales Decretos sobre los Planes de Igualdad e Igualdad retributiva, esperando dar respuesta a las distintas cuestiones prácticas surgidas al efecto.

Disponibilidad

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Idioma: Spanish

Preguntas frecuentes

¿En qué formatos está disponible Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales?: Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales está disponible como PDF en 1 librería online.
¿Dónde puedo comprar Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales?: Puedes comprar Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales en CloudBooks Sepín. Compara todas las opciones en la lista de esta página.
¿Cuánto se tarda en leer Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales?: A un ritmo de lectura medio, Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales se lee en unas 1 h 32 min (84 páginas).