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La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral

Por Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicado por SEPIN

Spanish 52 páginas 2017 ISBN 9788410531253

Tiempo de lectura estimado: 57 min

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Sobre este libro

Comprar ahora La Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, de 10 de octubre, reitera la exigencia del intento conciliador ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse por los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos, así como los acuerdos de interés profesional como un "requisito previo" a la tramitación de cualquier proceso ante el órgano jurisdiccional. El art. 63 de la Ley establece la conciliación previa extraprocesal como un dispositivo de carácter obligatorio y requisito necesario para abrir la vía procesal, estando en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva y sin que suponga un atentado al mismo. Pero, ¿qué procedimiento debe seguirse? ¿Qué cuestiones deben someterse a conciliación? ¿Qué efectos tiene en el proceso laboral? ¿Hay algún plazo a tener en cuenta? Con esta guía acompañada de formularios y una concisa selección de jurisprudencia tratamos de responder al objeto de nuestro estudio.

Disponibilidad

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Idioma: Spanish

Preguntas frecuentes

¿En qué formatos está disponible La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral?: La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral está disponible como PDF en 1 librería online.
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¿Cuánto se tarda en leer La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral?: A un ritmo de lectura medio, La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral se lee en unas 57 min (52 páginas).