La protección del derecho a la maternidad en el trabajo

Comprar ahora Realizamos una selección jurisprudencial con un carácter eminentemente práctico a efectos de responder a las cuestiones que pueden suscitarse respecto al derecho a la maternidad dentro del ámbito laboral y su repercusión, bien a favor de la madre, o bien por el ejercicio a favor del padre, y conforme a los principios de igualdad y de no discriminación como derechos fundamentales en nuestro ordenamiento. Destacamos aspectos colaterales a la maternidad como el permiso de lactancia, tan discutido en cuanto a su concesión, diferentes aspectos por la prestación económica con motivo de la pérdida de rentas que sufre la trabajadora al suspenderse o interrumpirse su actividad, así como las situaciones que se consideran asimiladas al alta a efectos de cobrar la prestación. Oras situaciones que no puede obviarse son las de riesgo por embarazo y de riesgo durante la lactancia natural, haciendo en ambos casos distinción en función de los puestos de trabajo o de la actividad desarrollada. Finalmente, hemos decidido incluir otras circunstancias relacionadas con la maternidad, como las medidas de protección frente al despido y otras figuras que también están ligadas como son la reducción de jornada y las vacaciones durante el periodo de la maternidad.