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Los requisitos formales del despido disciplinario

Por Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicado por SEPIN

Spanish 93 páginas 2025 ISBN 9788410536166

Tiempo de lectura estimado: 1 h 42 min

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Sobre este libro

Comprar ahora El despido es un acto unilateral del empresario por el que procede la extinción del contrato de trabajo y que ha de exteriorizarse mediante una declaración de voluntad escrita y notificada mediante la carta de despido y en la que han de figurar una serie de requisitos formales. Deben mencionarse los hechos que motivan el despido y la fecha de efectos, es decir deben precisarse los hechos imputados a la persona trabajadora, aunque en ocasiones no se concreten atentando a su defensa. El trabajador/a debe tener la garantía para su defensa frente a la causa alegada. A través de esta guía tratamos de dar respuesta a diferentes cuestiones, destacando el impacto de la reciente ST del TS, de 18 de noviembre, en relación a la obligación de posibilitar la audiencia previa a efectos de salvaguardar la tutela judicial efectiva en conformidad con el art. 7 del Convenio nº 158 OIT.

Disponibilidad

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Idioma: Spanish

Preguntas frecuentes

¿En qué formatos está disponible Los requisitos formales del despido disciplinario?: Los requisitos formales del despido disciplinario está disponible como PDF en 1 librería online.
¿Dónde puedo comprar Los requisitos formales del despido disciplinario?: Puedes comprar Los requisitos formales del despido disciplinario en CloudBooks Sepín. Compara todas las opciones en la lista de esta página.
¿Cuánto se tarda en leer Los requisitos formales del despido disciplinario?: A un ritmo de lectura medio, Los requisitos formales del despido disciplinario se lee en unas 1 h 42 min (93 páginas).