Métodos de compensación basados en competencias
Por González Ariza, Angel León
Publicado por Universidad del Norte
Spanish
410 páginas
2017
ISBN 9789587418095
Tiempo de lectura estimado: 7 h 31 min
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Sobre este libro
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
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