PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIAS Y ACOSO EN EL TRABAJO. Convenio Nº 190 de OIT - Ley Nacional Nº 27.580 - Ley Provincial Nº 14.371 de

<div><!--block-->La Ley Nacional N° 27.580 aprueba el Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por la República Argentina el 23 de febrero de 2021.<br>De acuerdo al artículo 75 inciso 22 de la Constitución Nacional “Los tratados y concordatos tienen jerarquía superior a las leyes”, por lo que cualquier ley, decreto o resolución que se dicte por cualquiera de los poderes nacionales o provinciales deberán adecuar su dictado y aprobación a lo normado, siendo totalmente ilegales normas que se opongan a la Constitución Nacional.<br>Su aplicación es un real desafío que trae aparejado aproximarse a una nueva esfera de actuación dentro de las relaciones laborales delimitada por los factores psicosociales en el trabajo que integran la salud y la seguridad en el trabajo.<br>La Provincia de Santa Fe sancionó el 28 de noviembre de 2024 la Ley Provincial N° 14.371 sobre “Prevención y erradicación de violencias y acoso en el trabajo”, contribuyendo a la transposición al derecho interno de aquellos aspectos previstos en el Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), aprobado por la Ley Nacional N° 27.580, que requieren disposiciones instrumentales para su mejor aplicación.<br><br><strong>ACTUALIZACIÓN:</strong> Incluye&nbsp; Convenio N° 190 de OIT - Ley Nacional N° 27.580 – Ley Provincial N° 14.371 de Santa Fe (pág. 177).<br><br><strong>De los autores:</strong><br><em>Eduardo L. Mezio:</em><br>- Abogado, UCA, Rosario. Licenciado en Derecho Español. Autor de publicaciones sobre temas de su especialidad. Consultor independiente.<br>- Abogado jefe de ASOCIART SA ART, asesor legal de Obras Sociales de Trabajadores, Secretario de la Presidencia del Concejo Deliberante de Rosario; Sub Secretario de Justicia en la Provincia de Santa Fe, integrante de la Comisión de Derecho del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación; asesor del Ministerio de Salud de la Nación. Sus libros destacados son: Conflictos derivados de la Ley de Riesgos del Trabajo, 1997; Una breve recopilación pagana. La Constitución Nacional no rige para los accidentes y enfermedades del trabajo 2022; Accidentes y enfermedades del trabajo. De acuerdo a la Constitución nacional, ley de defensa del consumidor y convenios OIT, 2012, en coautoría con Jorge Rachid y Claudio San Juan.<br><br><em>Claudio A. San Juan:</em><br>- Profesional Sr. de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS, Argentina), desde el año 2001.&nbsp;<br>- Miembro de la “Red Euro-Latinoamericana de Análisis sobre Trabajo y Sindicalismo” (RELATS).<br>- Autor del artículo “Abordar el Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo desde la salud y seguridad en el trabajo” y de otras publicaciones sobre el tema.<br>- Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, Universidad de Morón (1990); Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, Universidad Nacional de Tres de Febrero (2011), Magíster en Derechos Humanos, Estado y Sociedad, Universidad Nacional de Tres de Febrero (2017), Certificado en la “Academia sobre el cumplimiento de la normas en el lugar de trabajo mediante la inspección del trabajo” (OIT, 2019).<br><br></div>