Mudança organizacional sustentável

As mudanças nas organizações nos últimos anos mostraram que as práticas de gestão evoluíram para as práticas de gerenciamento evoluíram para quebrar paradigmas e se adaptar ao contexto atual. Dessa forma, as organizações estão imersas em processos constantes de mudança, transformação e adaptação à incerteza e ao caos, determinando suas novas necessidades. Esse livro contribui para a obtenção da eficácia organizacional organizacional por meio da otimização de processos, economia de recursos processos, economizando recursos e minimizando o desperdício de tempo, recursos humanos e materiais, como uma estratégia para o desenvolvimento sustentável. Ela integra dois pensamentos e metodologias que têm excelentes resultados por si só: pensamento enxuto e gerenciamento de mudanças. Destinado a líderes empresariais, gerentes de projeto, profissionais de recursos humanos e qualquer pessoa interessada em melhorar a eficiência e a adaptabilidade em ambientes organizacionais. Inclui: Histórias reais, estudos de caso e exemplos práticos dos tópicos abordados. "Blocos de construção" passo a passo para o gerenciamento organizacional. Informações sobre como efetuar mudanças organizacionais para o desenvolvimento de organizações resilientes e sustentáveis necessárias nestes tempos turbulentos. Duas metodologias: pensamento enxuto e gerenciamento de mudanças.