Promoción del empleo femenino. SSC_B_1403.

Este Manual es el más adecuado para impartir el Certificado de Competencia SSC_B_1403 "Promoción del empleo femenino" de los Grados C, y cumple fielmente con las acreditaciones parciales de la competencia del real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Caracterizar la situación de la mujer en materia de empleo. - Organizar actividades de promoción de igualdad efectiva en materia de empleo. - Organizar actividades de asesoramiento y prospección de empresas. - Desarrollar procesos de orientación e información a las mujeres en materia de empleo. - Realizar actividades de seguimiento del proceso de promoción del empleo. Índice: Introducción 5 Glosario de términos esenciales 6 Caracterización de la situación de la mujer en materia de empleo. SSC_A_1403_01. 8 1. El empleo femenino como ámbito de intervención social y de igualdad. 9 2. Indicadores laborales desde la perspectiva de género. 12 3. Segregación laboral y estereotipos profesionales. 26 4. Barreras de acceso, permanencia y promoción en el empleo. 36 5. Marco institucional y recursos para la igualdad en el empleo. 50 6. Diagnóstico de necesidades en promoción del empleo femenino. 65 7. Resumen. 82 8. Prueba de autoevaluación. 83 Organización de actividades de promoción de igualdad efectiva en materia de empleo. SSC_A_1403_02. 85 1. Diseño de actuaciones para la igualdad en el empleo. 86 2. Objetivos, contenidos y metodología de las actividades. 96 3. Actividades de sensibilización sobre igualdad laboral. 114 4. Actividades formativas para la mejora de la empleabilidad. 121 5. Planificación operativa de las actividades. 134 6. Comunicación y difusión de actuaciones de promoción del empleo femenino. 147 7. Resumen. 159 8. Prueba de autoevaluación. 160 Organización de actividades de asesoramiento y prospección de empresas. SSC_A_1403_03. 162 1. La empresa como agente clave en la promoción del empleo femenino. 163 2. Prospección empresarial con perspectiva de género. 171 3. Asesoramiento a empresas en materia de igualdad laboral. 186 4. Diseño de acciones de sensibilización dirigidas a empresas. 199 5. Intermediación laboral y ajuste entre perfiles y ofertas. 212 6. Creación de redes de colaboración con empresas y entidades. 225 7. Resumen. 240 8. Prueba de autoevaluación. 241 Desarrollo de procesos de orientación e información a las mujeres en materia de empleo. SSC_A_1403_04. 243 1. La orientación laboral con perspectiva de género. 244 2. Acogida, entrevista inicial y diagnóstico de empleabilidad. 250 3. Elaboración de itinerarios personalizados de inserción o mejora laboral. 267 4. Información sobre derechos laborales, recursos y oportunidades. 282 5. Técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo. 297 6. Acompañamiento en procesos de empoderamiento laboral. 315 7. Resumen. 331 8. Prueba de autoevaluación. 332 Realización de actividades de seguimiento del proceso de promoción del empleo. SSC_A_1403_05. 334 1. Sentido y finalidad del seguimiento en la promoción del empleo femenino. 335 2. Indicadores de seguimiento y evaluación. 348 3. Técnicas e instrumentos de recogida de información. 362 4. Análisis de resultados con perspectiva de género. 381 5. Elaboración de informes de seguimiento. 385 6. Mejora continua y sostenibilidad de las actuaciones. 388 7. Resumen. 393 8. Prueba de autoevaluación. 394 Resumen final 396 Prueba de evaluación final 397