Ser CEO

<div><!--block-->En un ambiente organizacional complejo resulta esencial poder identificar y desarrollar las competencias críticas para alcanzar un desempeño efectivo en todos los roles; especialmente en posiciones ejecutivas y de número uno. El entorno interno y externo influyen en el comportamiento y por lo tanto en la posibilidad de desarrollar competencias. Por lo tanto, son varios los factores que intervienen en su adquisición y pueden ser diversas las maneras de desarrollar estas competencias críticas.</div><div><!--block-->            En este libro Fernando Troilo plantea y responde los siguientes interrogantes:</div><div><!--block-->           <strong> ¿Cuáles son las competencias críticas para el desempeño efectivo de la posición de CEO?</strong></div><div><!--block--><strong>            ¿Qué influencia tiene el contexto organizacional en la adquisición y desarrollo de las competencias críticas y cuáles son aquellas que los diferentes entornos permiten desarrollar?</strong></div><div><!--block--><strong>            ¿Qué efecto tiene la cultura organizacional y sobre qué competencias los distintos tipos de cultura organizacional influyen principalmente?</strong></div><div><!--block--><strong>            ¿Cómo son los modos de socialización y desarrollo de las competencias críticas y cuáles son los más determinantes?</strong></div><div><!--block-->            El autor presenta un abordaje compuesto por conceptos y teorías, entrevistas a CEO que se incluyen en la obra, resultados de su investigación y aportes reflexivos. Es esta combinación de recursos la que convierte a este libro en un valioso y original aporte tanto para las organizaciones como para quienes deseen desarrollar sus carreras profesionales hacia posiciones de gerencia general.</div><div><!--block--> </div><div><!--block--><strong>Contenido:</strong></div><div><!--block--> La posición del CEO. Competencias críticas de CEO. El contexto en la adquisición de competencias de CEO. Cultura Organizacional y desarrollo de competencias de CEO. Socialización y desarrollo de las competencias de CEO.</div>