Un hijo en estos tiempos: ¿Licencia por maternidad, por paternidad o compartida por nacimiento de hijo?

Este libro intenta explicar cómo a través de las nuevas realidades socioculturales y familiares, actualmente se  gestan nuevas formas de familia y a su vez se asumen nuevos roles tanto de parte de la madre como del padre, dado que como sociedad, estamos evolucionado con derechos y deberes para ambos progenitores, puntualmente con relación al rol que les corresponde en la coparticipación del cuidado de los hijos. El modelo tradicional de familia ha cambiado, hoy en día el padre y la madre tienen o tendrían que tener roles semejantes. Por otro lado, se analiza como a medida que fue aumentando la participación de la mujer en el mercado de trabajo, incrementó el compromiso del hombre en la asunción de responsabilidades familiares, lo cual originó una nueva realidad sociolaboral y con ella la aparición de una “nueva paternidad”. Sin embargo, ese ingreso de la mujer al mundo del trabajo no modificó en la misma proporción el modelo social de división de tareas en el seno de la familia, pues además de participar en el mercado de trabajo, las mujeres continuaron siendo las principales responsables de las tareas reproductivas de la sociedad. Asimismo trata la ausencia de reconocimiento del derecho al trabajador varón de derechos y permisos laborales que le posibiliten el cuidado, crianza y atención de sus hijos, discriminándolo. Por ello y ante la situación descripta, específicamente enfocándonos en la responsabilidad coparental, se plantea la necesidad de reformular las licencias previstas por la Ley de Contratos de Trabajo para que las personas trabajadoras tanto hombres como mujeres puedan llevar a cabo estas tareas en forma conjunta.