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Wer Konflikte managen muss, führt falsch

Por Thill, Klaus-Dieter

Publicado por neobooks

German 2025 ISBN 9783757588465

eBook

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Disponible en 1 librerías

Sobre este libro

Wer glaubt, Führung bedeute, Konflikte gut zu lösen, hat den Kampf längst verloren. Dieses Essay-Buch zeigt radikal und klar: Wahre Führungsstärke beginnt dort, wo Konflikte gar nicht erst entstehen. Basierend auf der Rethinking-Matrix lernst du, wie du Strukturen, Kommunikation und emotionale Dynamik so gestaltest, dass dein Team stabil, leistungsfähig und konfliktresilient bleibt – ohne laute Interventionen, ohne Drama, ohne Energieverlust. Führung der Zukunft heißt: Prävention statt Reaktion, Systembau statt Schadensbegrenzung, stille Wirksamkeit statt hektische Korrektur. Ein Manifest für alle, die echte Verantwortung übernehmen wollen – nicht erst im Krisenfall, sondern im Entstehen der Arbeitswirklichkeit selbst.

Disponibilidad

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Preguntas frecuentes

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