Ir para o conteúdo principal
A Violência invisível em contextos organizacionais

A Violência invisível em contextos organizacionais

Por Marques, Ângela Cristina Salgueiro, Martino, Luis Mauro Sá

Publicado por Editora Sulina

Portuguese 2024 ISBN 9786557591611
eBook

Sobre este livro

O que sugerimos como tema para reflexão neste livro é o modo como distintas vulnerabilidades e desigualdades, que se manifestam de modo situado e relacional em contextos organizacionais, revelam processos de violência sustentados por práticas institucionais, morais e simbólicas que interferem no reconhecimento social da dignidade dos sujeitos trabalhadores. A violência invisível em contextos organizacionais mostra que desigualdades e injustiças ligadas a vulnerabilidades não se separam da agência de sujeitos políticos, que ativam constantemente suas redes interacionais de suporte e resistência, principalmente nos contextos institucionais e organizacionais. Ou seja, vulnerabilidades não se separam de resistências, nem incapacitam os sujeitos para a ação soberana, autônoma e transformadora.

Disponibilidade

A Violência invisível em contextos organizacionais está disponível como eBook em 2 livrarias online. Entre as livrarias que o vendem estão Disal - Distribuidora de Conhecimento, Martins Fontes Paulista. Compre-o diretamente da editora em Disal - Distribuidora de Conhecimento, Martins Fontes Paulista.

Idioma
Portuguese
Compartilhar

Perguntas frequentes

Em quais formatos A Violência invisível em contextos organizacionais está disponível?
A Violência invisível em contextos organizacionais está disponível como eBook em 2 livrarias online.
Onde posso comprar A Violência invisível em contextos organizacionais?
Você pode comprar A Violência invisível em contextos organizacionais em Disal - Distribuidora de Conhecimento, Martins Fontes Paulista. Compare todas as opções na lista desta página.

Avaliações e resenhas

Ainda não há avaliações. Seja o primeiro a resenhar este livro.

Entrar para avaliar e resenhar este livro.

Comentários

Entrar para participar da conversa.

Ainda não há comentários.