La cesión de trabajadores

Comprar ahora La figura que tratamos en esta ocasión no está exenta de una gran complejidad por el uso cada vez más frecuente que hacen las empresas. El art. 43.1 del Estatuto de los Trabajadores regula la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas. Pero, ¿qué ocurre si no existe la cesión a través de las ETT? ¿En qué casos además de las ETT la cesión es legal? ¿Qué criterios determinan que la cesión es ilegal? ¿Qué consecuencias tiene la misma? ¿Qué diferencias hay respecto a una contrata? Y en la Administración Pública, ¿se produce cesión ilegal? Y si el trabajador estima que está cedido de forma ilícita, ¿qué debe hacer? Pues bien, a través de esta selección de jurisprudencia de más de 130 resoluciones analizamos esta forma jurídica con un completo índice donde su lectura es inmediata gracias al título resumen realizado por un especialista, además de poder acceder a extractos literales, con los fundamentos de derecho más significativos, y en su caso el texto completo.