Los permisos retribuidos en las relaciones laborales

Comprar ahora Planteamos un asunto espinoso y que siempre crea incertidumbres al trabajador a la hora de solicitar su derecho a las licencias o permisos reconocidos por su Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, a los establecidos por el Estatuto de los Trabajadores en el apdo. 3 del art. 37, salvo que se hubiera pactado con la empresa condiciones particulares al respecto. Así, partiendo de unas cuestiones generales sobre este derecho de los trabajadores, debemos tomar en consideración la importancia de establecer como notas características el aviso previo y la justificación necesaria al solicitar el permiso correspondiente, así como las reglas para el cómputo de plazos en caso de acumularse los días de licencia. Por ello, hemos establecido una clasificación de los permisos en función de las siguientes circunstancias: – Permisos por circunstancias familiares. – Permisos como deberes inexcusables de carácter público y personal. – Permisos relacionados con la formación o el perfeccionamiento profesional para el puesto de trabajo. – Permisos especiales, con una especial consideración a los permisos por asistencia médica.