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La integración laboral de las personas con discapacidad

La integración laboral de las personas con discapacidad

Por Departamento Jurídico Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicado por SEPIN

Spanish 238 páginas 2026
Tiempo de lectura estimado: 4 h 22 min
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Sobre este libro

Comprar ahora ¿Hay desigualdad con las personas discapacitadas en el ámbito laboral? ¿Qué medidas deben adoptarse? ¿Tienen iguales condiciones de acceso al empleo? La Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Directiva 2000/78/CE, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, tratan de solventar estas diferencias con las personas discapacitadas en el acceso y en el mantenimiento del empleo. La adopción por parte de las empresas de ajustes razonables y una cuota de reserva son medidas adoptadas con el fin de garantizar el principio de igualdad de trato y la no discriminación de estas personas. Esta Guía analiza una realidad aún latente con artículos doctrinales, jurisprudencia comentada del TJUE, así como una concisa selección de resoluciones en este ámbito (UE) y en el marco nacional. Finalmente, recomendamos una serie de Guías y la legislación relacionada.

Disponibilidad

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Idioma
Spanish
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Preguntas frecuentes

¿En qué formatos está disponible La integración laboral de las personas con discapacidad?
La integración laboral de las personas con discapacidad está disponible como PDF en 1 librería online.
¿Dónde puedo comprar La integración laboral de las personas con discapacidad?
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¿Cuánto se tarda en leer La integración laboral de las personas con discapacidad?
A un ritmo de lectura medio, La integración laboral de las personas con discapacidad se lee en unas 4 h 22 min (238 páginas).

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