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Cómo practicar un descuelgue del Convenio Colectivo

Por Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicado por SEPIN

Spanish 47 páginas 2016 ISBN 9788411657709

Tiempo de lectura estimado: 52 min

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Sobre este libro

Comprar ahora El descuelgue de Convenio antes de la Reforma laboral venía teniendo un carácter limitado a la modificación de las condiciones salariales que establecía el Convenio, pero con motivo del RD Ley 3/2012, de 12 de febrero de 2012, se han incluido otros aspectos que pueden ser objeto de descuelgue y por lo tanto de inaplicación de lo establecido en Convenio, como la jornada laboral, el horario, el régimen de trabajo a turnos, el sistema de remuneración, el sistema de trabajo y funciones que excedan de los casos de movilidad funcional del art. 39 del Estatuto, así como los complementos que mejoran las prestaciones de la Seguridad Social, como en la incapacid temporal.

Disponibilidad

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Idioma: Spanish

Preguntas frecuentes

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